PMHS:
Представляем вам транспортно-логистическую компанию Egorka.Delivery - инновационный сервис, который предоставляет возможность бизнесу заказывать курьера через удобную веб-платформу. Мы специализируемся на ежедневной доставке грузов на все ведущие маркетплейсы и предоставляем услуги фулфилмента по моделям FBS и FBO для таких крупных площадок, как WILDBERRIES, OZON и Яндекс.Маркет. Наша компания начала свою деятельность 6 сентября 2019 года и уже успела заявить о себе на рынке.
В нашей команде ценится молодость, динамичность и стремление к развитию. У нас открыты пути для карьерного роста каждого сотрудника. Мы предлагаем рабочие места упаковщиков (работников склада), которые играют важную роль в процессе обработки грузов и подготовки их к отправке.
Мы гарантируем профессиональное обучение и поддержку для каждого сотрудника, чтобы обеспечить высокий уровень качества обслуживания наших клиентов. У нас вы найдете дружелюбную и открытую атмосферу, где ценится трудолюбие, ответственность и командный дух.
Присоединяйтесь к нашей команде Egorka.Delivery и станьте частью успешной и профессиональной компании, где ваш труд и стремление к самореализации будут оценены и вознаграждены.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Иван
Я работал в компании Egorka на должности упаковщика (работника склада) в течение 1 года. Могу отметить, что компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Благодаря гибкому графику работы, у меня всегда было время на личные дела и отдых. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает приятную атмосферу на работе. Возможность карьерного роста и профессионального обучения также были важными плюсами работы в компании Egorka.
Одним из негативных моментов работы в компании Egorka было отсутствие прозрачности в системе вознаграждения и премирования сотрудников. Иногда не всегда было понятно, какие критерии используются для оценки и вознаграждения работников, что могло вызывать недовольство и недопонимание.
В процессе работы в компании Egorka я столкнулся с некоторой неопределенностью в распределении обязанностей и коммуникации между отделами. Иногда возникали небольшие задержки в работе из-за этого. Однако, в целом, это не сильно повлияло на мой общий опыт работы в компании.